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在Edge Development Centre，我們秉承「實效實踐」的品牌承諾，致力於提供優質和可靠的臨床及教育服務。我們的使命是透過理論和實證為本的方法，以循證實踐（Evidence-based practice）的精神，填補社會服務上的空缺。我們透過創新的服務模式，不斷探索並實施有效的解決方案，以滿足不斷變化的社會需求。
作為一家政府認可的社會企業，我們的宗旨是服務於有特殊教育需要的學童、他們的照顧者，以及教育工作者；同時，我們也致力於滿足普羅大眾在精神健康上的需要。我們不僅支援有特殊需要人士的就業，更將服務收益的大部分重新投入，發展新的服務項目，以進一步服務我們的目標群體。
Edge Development Centre深信團隊的每一位成員都能將其專業知識及創新思維轉化為實際行動。通過我們團隊的專業智識和創新視角，我們致力於創造和提供對社會有真正益處的服務，不斷推進社會的整體福祉。
【Edge Development Centre 管治理念聲明——擁抱多元，共創歸屬】
在Edge Development Centre，我們深信人的多樣性是企業創新的源泉。董事會與管理層鄭重承諾：將「殘疾共融」深植於企業基因，透過制度保障與文化塑造，確保每位成員在尊重與平等的環境中獲得歸屬，攜手邁向無障礙未來。
一、核心承諾：構建殘疾共融生態圈
▶ 將「殘疾平等」納入《員工守則》，禁止任何形式歧視
▶ 定期審查政策包容性
▶ 推行「共融培訓」
▶ 舉辦「多元對話日」，由殘疾員工分享職場經驗
二、歸屬感實踐：從成員到夥伴的全方位關懷
對象 | 行動方案 | 目標成效 |
員工 | 彈性工作制 + 個性化職務再設計 | 殘疾員工留任率提升30% |
客戶 | 無障礙服務專線 + 需求響應系統 | 殘疾客戶滿意度達90%+ |
社會夥伴 | 年度採購預算[20%]支持殘疾企業家供應商 | 建立共融價值鏈生態 |
三、尊重準則：以行動詮釋平等價值
✅ 所有線上會議標配即時字幕
✅ 內部文件提供可調節文本格式
✅ 禁用「殘廢」「缺陷」等歧視性詞彙
在這裡，我們不僅追求卓越服務，更重要的是實際的、有形的改變，推廣科學方法，改變社會現狀。
這是我們的承諾，也是我們不懈的追求
【Edge Development Centre 對多元、平等與共融（DEI）的承諾】
我們堅信多元力量能驅動創新。我們鄭重承諾：
✓ 建立無障礙環境，消除殘疾人士面臨的物理與溝通障礙
✓ 定期審查政策，確保制度包容性
✓ 於所有服務管道落實平等原則
攜手打造零歧視的共融社會
#多元共融 #平等職場 #無障礙未來
