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「社會不能繼續浪費有特殊需要人士的技能和潛力，現在是我們採取行動的時候。」

現時有特殊需要人士（尤其隱性需要，例如自閉症譜系）的獲聘用率仍然偏低，以自閉症譜系障礙患者為例：即使在發達國家，仍超過八成的自閉症成年人失業或就業不足。

他們不但無法發揮自己的潛能，更難以獨力負擔高昂的醫療費用。對於大部份有隱性特殊需要的人士，即使他們並非適合所有工作，但若僱主能提供適當的支援和調適，他們的工作能力和一般人未必有很大分別。就業更能讓他們緩減症狀，改善日常生活，長遠而言亦能減輕社會負擔。

感謝 Bloomberg 彭博記者採訪；未來，Edge 亦會在不同工作領域上發掘適合有特殊需要人士的工作崗位，並提供適當支援，提供平等的就業機會。

閱讀 Bloomberg 完整採訪報導：https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2021-06-05/post-covid-workplace-changes-should-include-closing-the-autism-gap?utm_source=url_link